Zeki数据:全球人才状态报告人工(AI)2025
发布时间:2025-06-26 10:36编辑:365bet登录浏览(133)
全球人才的顶级景观受到结构性重塑。数据表明,在过去的十年中,美国有40%的AI才能来自海外,但这种虹吸管的影响却有所减弱。同时,在过去的十年中,印度将其在AI人才市场的全球部分增加了一倍,并且正在从出口商的人才变成消费者。欧洲和海湾国家通过积极的政策维持当地人才,全球人才竞争已进入多极化阶段。在业务层面,人才技术有显着差异。通过分享大型语言模型(LLM)发展才能的35%的市场,Google在AI开发领域具有长期优势。 Nvidia通过继续吸引领先的硬件工程师结合了现代领导。相比之下,大型制药公司倾向于通过合作或参与研究和开发领域获得专业能力从一开始就开发AI医学而不是发展。 AI的人才需求将渗透并修复其他切割技术领域。量子物理和计算神经科学等公司的“偷猎”专家已导致对面临失去人才风险的医学和纯计算公司的传统研究。同时,诸如负责人AI和国防自主权之类的子部门正在成为高地的新人才,伦敦正成为具有独特生态系统的负责任技术的新中心。主要观点是,人工智能领先人才的可见性降低了。对于工具收集的同质性以及在传统社交平台上对人才的早期依赖的下降,基于公共数据资源的人才图像的完整性受到了挑战。这意味着赢得未来人才竞赛的关键不仅会提供有利的条件,而且还将开发出不是传统数据的见解可以挖掘和识别“隐藏冠军”的评估功能。文档链接将与199IT知识星球共享。 i -scan下面的QR码进行检查!